学院设有分管科研工作的院领导及教学科研办公室，实行二级管理。根据学院实际，制定了学院的科研奖励办法，成立了护理学院学术委员会，对学院科研项目进行初审、中期检查和验收。

学院积极组织举办多种形式、多种层次的学术活动，营造浓厚的学术氛围。组织教师参加学校的各种学术讲座。鼓励教师参加国内外的学术活动，为教师开展科研活动创造条件。

学院重视调动教师科研的积极性，制定了相应的激励政策，将科研绩效与职称晋升相结合。学院制订了《自筹课题配套奖励办法》、《科研申报奖励办法》等制度。对科研立项、科研成果、主编或参编教材、专著等给予奖励。

近10年来主持国家自然科学基金项目1项，省部级课题10项，厅局级科研课题80余项，发表学术论文300余篇，其中SCI收录17篇（最高影响因子5.001），教改论文100余篇；主持或参与省部级、厅局级及校级教学改革项目70余项，其中省级教改课题12项。获浙江省科学技术二等奖2项、三等奖3项；中华护理学会科技进步三等奖2项；浙江省中医药科学技术一等奖、二等奖和三等奖共6项；浙江省卫生厅科技创新二等奖1项。