为深化产教融合、拓宽毕业生就业渠道，推动校地企协同发展，7月7日，我校副校长罗伟明率队赴绍兴开展“访企拓岗”专项行动。社会合作处处长包利荣、护理学院院长杨晔琴、人文与管理学院院长周尚成、人文与管理学院党委书记梁泽华、护理学院党委副书记林觐民等一行参与走访，先后调研绍兴市中医院、浙江仁济本草药业有限公司，并就人才培养、科研合作、就业对接等议题展开深度交流。

绍兴市中医院——医教协同谱新篇

在绍兴市中医院会议中心，双方围绕“医教协同、资源共享”主题展开座谈。护理学院院长杨晔琴首先介绍学院概况，重点阐述护理专业人才培养质量、“理论+实践”双轨育人模式及康养产业学院建设成果。

  人文学院院长周尚成随后分享学院在医学人文、健康传播、服务管理等领域的特色课程与科研方向，强调“人文关怀与专业技能并重”的培养理念。

  社会合作处处长包利荣系统回顾我校与绍兴市中医院的合作历程，提出进一步深化人才培养、科研攻关、社会服务等领域的合作设想。

  绍兴市中医院党委书记陶建华对校方一行表示热烈欢迎，详细介绍医院作为三级甲等中医医院的学科优势、人才需求及未来规划。陶书记表示：“希望与高校共建协同人才培养机制，为医院发展注入新鲜血液。

绍兴市中医院党委副书记、纪委委员高峰就“引进-使用-培养”的人才管理模式进行了深入讲解，为学校人才培养提供了方向；绍兴市中医院党委委员、工会主席何芬琴重点探讨在科研指导、临床教学基地建设、中医特色护理人才培养等领域的合作空间。

罗伟明副校长在总结讲话中指出，此次走访是落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措，也是推动教育链、人才链与产业链有机衔接的关键实践。他强调，高校与医疗单位的合作需立足三个维度：一是深化“需求导向”的人才培养机制；二是构建“科研-转化”协同创新平台；三是打造“文化-实践”融合育人基地。

  座谈结束后，校方代表团参观绍兴市中医院越医博物馆。在讲解员引导下，众人驻足于历代医籍、名医手迹、传统诊疗器具等展品前，深入领略“越医文化”的独特魅力与历史传承。罗伟明副校长指出：“医学教育需扎根文化土壤，越医博物馆为师生提供了鲜活的第二课堂。

浙江仁济本草药业有限公司——产学研融合启新程

随后，代表团赴浙江浙农中药科技有限公司旗下的浙江仁济本草药业有限公司考察。在座谈环节，护理学院院长杨晔琴、人文学院院长周尚成分别结合企业需求，重点介绍学院在健康管理、中医药文化传播等领域的特色资源；社会合作处处长包利荣提出共建“产业研究院”、联合申报科研项目的合作设想。

浙江浙农中药科技有限公司总经理王华刚详细介绍企业在中药标准化种植、创新中药研发、数智化生产、智能仓储系统等领域的创新实践，并着重表达企业对中医药专业人才的渴求。他表示：“中医药产业发展需要既懂传统工艺又具创新能力的复合型人才，期待与高校建立长效合作机制，共同培养符合行业需求的实用型人才。”

罗伟明副校长在总结中强调，中医药产业发展需坚持“守正创新”，高校与企业合作应聚焦三大方向：一是推动中药材全产业链质量追溯体系建设；二是联合开展经典名方现代开发研究；三是共建中医药文化传播实践基地。他提出：“希望双方以项目为纽带，打造校地企协同创新的标杆样本。”

座谈会后，现场举行授牌仪式。罗副校长代表浙江中医药大学，向浙江仁济本草药业有限公司授予“职业体验与就业基地”牌匾。王总经理表示，基地的建立将为企业提供稳定的人才输送渠道，同时为学生提供实践平台，实现校企双赢。

  此次“访企拓岗”行动成效显著，我校与两家单位在实习就业基地建设、产学研合作、文化传承等方面形成多项共识。未来，三方将持续推进资源共享、优势互补，为培养应用型医学人才、服务地方健康产业发展注入新动能。