浙江中医药大学护理学院四届三次双代会于2015年7月1日隆重举行，学院党政领导、全院教职工参加会议，会议由学院分工会主席叶红芳老师主持。

会议听取了何桂娟副院长所作的题为《锐意进取彰显团队凝聚力开拓创新谱写学院新篇章》的上半年工作报告，听取了党总支刘师少副书记对《护理学院奖励性绩效工资分配办法（讨论稿）》（简称《办法》）的解读和关于《办法》征求意见反馈。

在分组讨论阶段，本着有利于学院发展，有利于调动教职工积极性的原则，全体教职工对《护理学院奖励性绩效工资分配方法（讨论稿）》展开了热烈讨论，提出了意见和建议。绩效分配小组对收集到的意见和建议进行整理后形成决议，全体教师投票表决高票通过了《护理学院奖励性绩效工资分配方法》。

全体教工一致认为，本次会议围绕学院教职工切身利益，充分发扬民主，集思广益，群策群力，新讨论决定的《护理学院奖励性绩效工资分配方法》体现了对“提高教学质量，提升学生创新能力，加强学科建设，促进教学、科研、社会服务协调发展的引领性；体现了在加强“量”的考核分配的基础上，更注重“质”的考核，并把“质”作为奖励性绩效分配的重要途径；体现了以实绩和贡献为依据，坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开差距的原则；体现了公正、公平、公开的精神。

本次会议体现了教职工对学院加快改革发展、推进民主办学、推动学院快速、持续、健康发展的强烈责任感和崇高使命感，是一次团结的会议、民主的会议、鼓劲的会议。