关于开展2022年度本科专业（执行）负责人考核工作的通知

各位老师：

本科专业负责人肩负专业建设的组织与领导，是保证和提高教学质量的中坚力量。根据《本科专业负责人队伍建设管理办法（试行）》（浙中大发〔2013〕74号）要求，现开展我校本科专业（执行）负责人2022年度的考核工作。

一、考核对象

学校2022年度本科专业（执行）负责人（附件1）。

二、    二、考核内容

2022年度本科专业（执行）负责人考核由专业标志性建设成果和工作实绩两部分组成，占比分别为50%、50%。请各专业根据学校《一流本科专业建设实施方案》《国家级一流本科专业建设实施方案》及各学院《一流本科专业建设实施细则》相关建设标准等（附件2），在《专业（执行）负责人年度考核汇总表》（附件3）中填报专业标志性建设成果，并提供支撑材料；同时结合2022年度专业建设重点工作包括一流专业建设、学生培养等工作实际成效，在《专业（执行）负责人年度考核登记表》（附件4）中填报工作实绩。

三、考核方式

学院自评分为“优秀”、“合格”、“不合格”等3个档次，以学院为单位，每个学院评选为优秀者不超过2位，填入附件4学院自评处，学校在学院自评基础上综合考量后最终评定。

请各学院根据学校《本科专业负责人队伍建设管理办法（试行）》（浙中大发〔2013〕74号）、《教师教学业绩分核算办法》（浙中大发〔2022〕85号）认真做好自评工作，并于12月9日（周五）下班前以学院为单位上报电子版《专业（执行）负责人年度考核汇总表》（附件3）、《专业（执行）负责人年度考核登记表》（附件4）及支撑材料，纸质盖章版一式两份，提交教务处教学科，电子版发送至邮箱：381700716@qq.com。

联系人：胡俊江，来丽丽；联系电话：86633349，86613728。

附件：

1. 2022年度专业（执行）负责人名单

2. 学校“一流本科专业”建设实施方案等相关材料

3. 专业（执行）负责人年度考核汇总表

4. 专业（执行）负责人年度考核登记表

教务处

2022年11月24日