各单位：

为做好2021年下半年人才引进和招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报要求

1.请各学院（单位）根据学科专业建设、人才师资队伍结构和教学、科研、管理等实际工作需要，结合2021年度前几批公开招聘情况，做好本单位此次进人计划申报工作（下一批招聘计划上报预计为2022年1月）。

2.2021年下半年开始，全面实施博士后师资工程，博士点所在学院（单位）以招聘全职博士后（科研博士后、师资博士后、临床博士后）为主，出于教学需要招聘的全职博士后统一纳入师资博士后管理。

3.进人计划需经严格论证，请具体说明岗位现状及需求，其中招聘专业请按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件2）填报。

二、进人计划类别

1.高层次人才引进计划：主要为各学院引进学科带头人或学科方向带头人。

2.全职博士后招聘计划：博士点所在学院（单位）原则上要求招聘全职博士后。

3.优秀博士招聘计划： 鼓励非博士点所在学院（单位）招聘全职博士后研究人员，可适当报送优秀博士师资招聘计划。

4.辅导员、组织员及其他岗位招聘计划：主要为各学院、部门补充缺岗人员。

三、进人基本条件

1.高层次人才须为博士研究生，有海外经历者优先；紧缺学科部分岗位根据实际工作需要可适当放宽。

2.辅导员、组织员和其它岗位须具有硕士及以上学位，附属医院的部分岗位根据实际工作需要可以适当放宽。

请各单位按要求填写《2021年度进人计划申报表》（附件1），经分管校领导签字、加盖学院（单位）公章后，于8月6日前报人事处，电子版发指定邮箱。

联系人：徐文主   86613535  3276269579@qq.com

人事处

2021年7月30日