各学院：

一流本科专业的建设离不开一流的教师，一流的教师能给予学生一流的课堂，为进一步提高课堂教学效果，充分调动教师从事教学工作的积极性和创造性，激励广大教师投身教学一线、致力教学改革与研究，不断提高教育教学水平，学校决定举办第十五届青年教师教学基本功竞赛，现将竞赛有关事宜通知如下：

一、组织形式

本次竞赛，采取校、院两级组织方式，要求各学院（教学单位）先行组织院内竞赛，在教师广泛参加、普遍受益的基础上，选拔和推荐教师参加学校竞赛。竞赛由学校教务处、校工会、教师教学发展中心、国际教育学院联合举办。

二、参赛对象

竞赛面向全校青年教师（含附属医院等校外实践基地教师），45周岁及以下（1976年9月1日后出生），专业不限。近5年进校的专任教师年龄符合者均需参加学院选拔赛，已在往届全国高等中医药院校中医药学类青年教师教学竞赛和浙江省青年教师教学技能竞赛中获得三等奖及以上奖项以及在校赛中获得一等奖的教师不再参加本次竞赛。

三、竞赛规则及内容

本次竞赛含专业中文组、专业英文组，及课程思政组，分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。

1.初赛。学院自行组织初赛，按分配名额组织选拔青年教师参加复赛。各单位可以通过多种形式组织开展教学设计、课堂教学技巧等教学能力提升专题培训活动，为广大青年教师教学基本功的提升提供平台。

2.复赛。复赛主要考察教师说课能力。入围复赛老师，每人准备5分钟的说课PPT，进行现场说课。学校组织专家及学生代表进行评审，其中专家评审占70%，学生评审占30%，根据综合得分情况，遴选10名专业中文组及5名课程思政组教师入围学校决赛。

3.决赛。决赛主要考察教师现场教学能力。入围决赛老师，每人需提供3个单元（以教材中某一章节为单位）完整的教学设计和相应的教学课件（PPT），教学设计格式不限。现场从中抽取1个单元进行授课，时间20分钟。学校组织专家及学生代表进行评审，其中专家评审占70%，学生评审占30%。

四、奖项设置

本次竞赛共设一等奖、二等奖、三等奖若干，优秀组织奖若干。获奖教师参照《教学工作业绩考核办法》（浙中医大发〔2017〕143号）文件予以教学工作量计算。所有入围复赛及以上教师将入围学校各级各类教师教学能力培训的师资库，优先推荐参加各级各类青年教师教学技能竞赛，优先推荐参加各级各类培训项目。

五、竞赛安排

1.选拔推荐（4月上旬至5月）

各学院（教学单位）需高度重视此次青年教师教学技能比赛，在广泛宣传发动的基础上，精心组织符合条件青年教师参加选拔比赛，引导教师们重视教学技能和教学质量，促进教师之间教学交流和学习，各单位的选拔赛作为初赛。开展床边教学的非直属附属医院每个单位可推荐1名教师参加学校初赛,归口学生培养单位管理，各学院（教学单位）推荐参加校赛名额分配详见附件4。

2.复赛（6月上中旬前）

复赛由校工会组织，以现场说课形式，综合评价教师的教学设计、PPT制作、教学方法运用等教学基本功。

3.决赛（6月下旬前）

决赛由学校教务处、教师教学发展中心、校工会联合组织，以现场授课的形式，评价教师教学设计、课堂教学组织、教育信息化运用、课程思政改革践行等方面的综合能力，根据评审结果，评定奖项。

六、相关事宜

请各相关单位认真组织，遴选并做好选手推荐，将参赛选手学院汇总表电子版（详见附件5）发送邮箱：7048635@126.com，学院汇总表纸质版（一式1份）提交教务处教学科23-655办公室。

截止日期：5月21日（周五）16:00前

联系人：邬元曦

联系电话：0571-86633349

附件：

1.教学设计文案评审参考标准

2.现场说课评审参考标准

3.现场教学演示评审参考标准

4.各单位人员名额分配表

5.各单位参赛选手汇总表

教务处

工会

教师教学发展中心

国际教育学院

2021年4月6日